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Conocimientos

1. Dominio de los métodos de evaluación, diagnóstico y tratamiento para la intervención psicológica en las áreas: clínica, organizacional, educativa y comunitaria.
2. Conocimiento y dominio de los procesos y etapas del desarrollo normal y anormal.
3. Comprensión y dominico de las leyes básicas de los procesos psicológicos.
4. Conocimiento de los modelos teóricos de la Psicología.
5. Conocimiento de los fundamentos biológicos de la conducta humana y de las funciones psicológicas.
6. Dominio de los principios psicosociales del funcionamiento de los grupos y organizaciones.
7. Conocimiento de las etapas y enfoques en diseños de investigación aplicadas al ámbito de la Psicología

Áreas de Desarrollo Profesional:

a) Áreas de Recursos Humanos de la empresa pública y privada del país.
b) Áreas de Orientación de Instituciones educativas públicas y privadas del país, en todos los niveles del sistema educativo.
c) Áreas de atención psicológica en los diferentes centros de salud del país.
d) Áreas dedicadas a la ejecución de programas y proyectos de desarrollo social en Organismos gubernamentales y no gubernamentales.

Destrezas:

1. Toma de decisiones y resolución de problemas de comunicación interpersonal en contextos laborales y profesionales.
2. Uso de los métodos, técnicas e instrumentos de evaluación y diagnostico psicológico.
3. Analizar y explicar el comportamiento humano desde el punto de vista biológico.
4. Empleo y uso adecuado de técnicas terapéuticas.
5. Manejo de estrategias y técnicas de la Psicología aplicadas al trabajo y las organizaciones.
6. Planificación y desarrollo de procesos de intervención psicosocial, educativa, orientación y consejería.

Competencias:

1. Diseña planes de intervención psicológica, definiendo los objetivos, metas, técnicas y estrategias adecuadas al contexto de intervención.
2. Realiza evaluación y diagnostico psicológico, utilizando técnicas y estrategias adecuadas para el desarrollo de entrevistas, descripción y medición de variables y procesos psicológicos en las áreas clínica, educativa, organizacional/laboral y social-comunitaria.
3. Realiza intervención psicológica en las áreas clínica, educativa, organizacional/laboral y social-comunitaria, empleando las técnicas y estrategias de intervención adecuadas y pertinentes a la necesidad presentada, de una manera eficiente y ética.
4. Brinda asistencia profesional en la evaluación, diagnostico, intervención y tratamiento de anomalías o trastornos mentales del comportamiento, a nivel individual y grupal.
5. Asesora, organiza y desarrolla procesos de selección, evaluación y orientación de personal; formación y desarrollo de personal; condiciones de trabajo y salud laboral; organización y desarrollo de recursos humanos, dirección y administración de las organizaciones.
6. Apoya el desarrollo de procesos de marketing y análisis del comportamiento del consumidor, mediante la integración de equipos de trabajo multidisciplinarios y vinculación de los fundamentos de la psicología.


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